“在疫情防控这一‘高压期’，当地人社部门创新工作方式，安排专人全程对接、全程宣传，为我们网上招聘员工67人，目前线上培训已接近尾声，确保了企业的用工需求和防控安全，他们爱岗敬业的服务深度，令我非常感动……”运城市芮城县丰源药业董事长感慨道。

抓生产、保供应、稳市场。随着各行各业陆续复工复产，芮城各项生产经营按下“加速键”。

“疫情期间取消现场招聘活动，不等于停止就业服务。统筹推进疫情防控和经济社会发展，既是一场‘大战’，更是一次‘大考’。”芮城县委书记张建军一语道破疫情防控时期复工复产工作方法方向。

连日来，芮城县人社局充分发挥稳就业、助扶贫职能作用，倾全力为企业和群众提供更有温度、更有速度、更有力度的人社服务，精准助力企业复工复产。

截至3月22日，芮城人社局线上招聘点击率余人次，签订招聘意愿余人次。全县规上工业企业复工37家，复工率%，累计返岗人数人；中小企业复工家，复工率97.88%，累计返岗人数人；30项重点项目开工28个，累计返岗人数人；向外输送务工人员共计余人，其中“点对点”有组织输送外出务工人员13批人。

为保障全县用工企业单位能够安全平稳复工复产，力争在统筹做好疫情防控和经济社会发展这场“大考”中交出满意答卷，芮城县人社局聚焦疫情防控期间企业“用工荒”、“招工难”问题，精准研判就业形势，依托人社系统现有的网上招聘平台，联合社会力量，加大线上招聘力度，大力推广视频招聘、远程面试，促进人岗精准匹配，打造“网上招聘不停歇、就业服务不打烊”线上服务平台，先后在“心系古魏”
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